El Gobierno de Zaragoza ha dado luz verde a un aumento salarial adicional del 0,5% para los empleados municipales, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de este año. Esta subida salarial está contemplada en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
El mencionado presupuesto prevé dos incrementos salariales para el presente año. En primer lugar, se aplicó un aumento fijo del 2,5% a principios de año, que supuso un total de 6,2 millones de euros para las finanzas municipales. Además, se contemplaba la posibilidad de un incremento adicional de hasta un máximo del 0,5%, vinculado a la evolución de la economía y específicamente al IPC.
La subida adicional estaba condicionada a que la suma del IPC armonizado de 2022 y 2023 (hasta septiembre) superara el 6%, y este requisito se ha cumplido, lo que obliga a las Administraciones a aplicar un aumento retributivo del 0,5%. Por lo tanto, el personal municipal, además del incremento del 2,5% que ya recibió a principios de año, disfrutará ahora de un segundo aumento adicional del 0,5% con efectos retroactivos desde enero, que se verá reflejado en las nóminas de diciembre.
Este segundo incremento anual representará un costo de 1.306.442 euros para las arcas municipales, que se suman a los 6.207.573 euros del aumento del 2,5% en el primer trimestre del año. En total, estas dos subidas salariales de 2023 suman un total de 7,5 millones de euros.
Además de la subida salarial, el Área de Participación y Régimen Interior ha llegado a un acuerdo con varios sindicatos, incluyendo UGT, CSIF, CSL, Solidaridad-Forzapol y STAZ, para actualizar el pago de las horas extras, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2023. Esta actualización es un avance significativo para los trabajadores municipales, ya que las horas extras estaban congeladas desde 2010.
El acuerdo también establece la vinculación de la actualización de los servicios extraordinarios de los funcionarios y las horas extras del personal laboral al incremento anual del salario de los empleados municipales, que estará marcado en los Presupuestos Generales del Estado.
Adicionalmente, se ha establecido una comisión técnica con el objetivo de lograr un aumento progresivo y gradual en un período de cinco años hasta alcanzar «una proporción de 1,5 horas en los servicios extraordinarios prestados en la jornada diurna y de dos horas en la festiva o nocturna».
